Emakumeen ekintzailetza nabarmen hazi da azken hamarkadetan, emakumeak ekonomia eta gizarte eraldaketaren funtsezko eragile direla erakutsiz.
Hala ere, Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2023/24 azken txostenak errealitate bikoitza erakusten du: emakume ekintzaile kopurua handitzen ari den bitartean, genero-arrakalak oraindik ere iraun egiten du, batez ere finantzaketarako sarbidean eta teknologia bezalako sektore estrategikoetan.
Emakumeen ekintzailetzaren joera nagusiak
Emakume ekintzaileen hazkundea: Frantzia, Herbehereak eta Hungaria bezalako herrialdeetan, emakumeek sortutako enpresen kopurua bikoiztu egin da azken 20 urteetan. Aurrerapen honek aldaketa kultural bat eta emakumeen parte-hartze ekonomikorako irekiera handiagoa erakusten du.
Genero-arrakala errenta altuko herrialdeetan: Paradoxa bada ere, herrialde garatuenek emakume ekintzaileen tasa baxuena eta gizonen eta emakumeen arteko desberdintasunik handiena erakusten dute. Emakume ekintzaileek oztopo gehiago dituzte finantzaketa, laguntza-sareak eta hazkunde-aukerak eskuratzeko.
Euskadi, berdintasunaren adibide bat: Euskadin, gizonen eta emakumeen ekintzailetza-tasa ia berdina da, nazioarteko mugarri bat. Hala ere, baliabideen eskuragarritasunean desberdintasunak mantentzen dira:
- Emakumeek kapital gutxiagorekin ekiten dute (17.000 € gizonen 40.000 €ren aurrean).
- Finantzaketarako eta hezkuntza ekonomikorako sarbide txikiagoa dute.
- Teknologia eta STEM sektorean arrakala nabarmena dago: gizonek emakumeek baino bi aldiz gehiago ekiten dute.
Gaur egungo emakume ekintzaileak nolakoak dira?
Txostenak agerian uzten du ekintzaileen profilak ezberdinak direla testuinguru ekonomikoaren arabera:
- Errenta baxuko herrialdeetan, emakume ekintzaileen %50 baino gehiago 35 urtetik beherakoak dira, eta horrek erakusten du ekintzailetza gazteen independentzia ekonomikorako aukera nagusietako bat dela.
- Errenta altuko herrialdeetan, emakume enpresari gehienek 35 eta 55 urte bitartean dituzte, eta lan-merkatuan esperientzia eskuratu ondoren ekiten dute. Euskadin, adibidez, emakume ekintzaileen batez besteko adina 41 urtekoa da, eta gizonezkoena 47koa.
- Emakume enpresari finkatuak: Mundu mailan, enpresa finkatuen jabe diren emakumeen tasarik altuenak Hego Korea, Lituania, Puerto Rico eta Thailandian daude.
Genero-arrakala murrizteko erronkak eta aukerak
Emakumeen ekintzailetza hazten ari den arren, txostenak hainbat arlo kritiko identifikatzen ditu neurri zehatzak hartzeko beharra azpimarratuz:
- Emakume ekintzaileen ikusgarritasuna handitzea: Erreferenterik ezak estereotipoak indartzen ditu eta etorkizuneko belaunaldientzako inspirazioa mugatzen du. Emakume ekintzaileen arrakasta-kasuak zabaltzea funtsezkoa da.
- STEM eta finantza-hezkuntzaren sustapena: Teknologia eta berrikuntza gizonek nagusiki zuzentzen dituzten arloak dira. STEM hezkuntza sustatzen duten ekimenek genero-arrakala murriztu dezakete.
- Finantzaketarako sarbide berdintasuna: Emakumeek baliabide gutxiagorekin ekiten dute eta zailtasun handiagoak dituzte inbertsioa lortzeko. Kreditu-programak, funts espezifikoak eta emakume inbertitzaileen sareak erantzun eraginkorrak izan daitezke.
- Mentoretza eta laguntza-sareak: Ereduak eta aholkularitza izatea funtsezkoa da emakume ekintzaileek beren negozioak arrakastaz garatu ditzaten.
Martxoaren 8a: Ekintzarako deia
Emakumearen Nazioarteko Eguna dela eta, emakumeek ekonomian eta gizartean duten rola hausnartzea ezinbestekoa da. Ez da nahikoa emakume ekintzaile gehiago egotea; aukera-berdintasuna bermatu behar da, haiek hazteko, berritzeko eta lider izateko aukera izan dezaten.
Emakumeek ekiten dutenean, ez dute soilik enplegua sortzen, baizik eta gizarte-eraldaketa ere sustatzen dute. Orain da momentua oztopoak hausteko eta ekintzailetza-ingurune inklusiboago eta bidezkoago bat eraikitzeko.
#EmakumeEkintzailea #LidergoFemeninoa #STEM #Berdintasuna #Berrikuntza